今年以來，甘肅省天水市秦州區(qū)緊盯下一輪村“兩委”換屆需要和村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，牢牢把握“儲、育、用”三個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)開展村黨組織書記后備力量培育儲備工作，目前，已儲備村級后備力量1937名，其中村黨組織書記后備力量844名，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。
秦州區(qū)嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”儲備村黨組織書記后備力量，擴(kuò)容村級干部“蓄水池”。嚴(yán)把資格條件關(guān)口。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出“雙好雙強(qiáng)”，確定“45周歲以下、大專及以上文化程度”2項(xiàng)硬指標(biāo)和“對黨不忠誠不老實(shí)”12項(xiàng)負(fù)面情形，確保后備力量“入庫”即達(dá)標(biāo)。嚴(yán)把程序步驟關(guān)口。區(qū)四大組織主要負(fù)責(zé)同志帶頭、區(qū)級黨員黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、擔(dān)任組長，按照安排部署、調(diào)查摸底、提出人選、研究確定、精準(zhǔn)建庫的方法步驟，儲備村級后備力量1937名，其中村黨組織書記后備力量844名。嚴(yán)把資格審查關(guān)口。由區(qū)委組織部牽頭，會同紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安等7家單位，對3877名初步人選進(jìn)行聯(lián)合審查，確保后備力量數(shù)量充足、質(zhì)量過硬。
秦州區(qū)通過“三個(gè)方式”培育村黨組織書記后備力量，鍛造鄉(xiāng)村振興“生力軍”。注重政治引領(lǐng)。充分運(yùn)用“三會一課”、主題黨日、“黨課開講啦”等活動，強(qiáng)化后備力量理想信念教育。注重聯(lián)系幫帶。建立“4+1”跟蹤培養(yǎng)幫帶機(jī)制，由包鎮(zhèn)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村干部、村黨組織書記組成結(jié)對幫帶團(tuán)，按照“一帶一”“多帶一”的方式，教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，幫助盡快成長成才。注重實(shí)踐鍛煉。圍繞產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展等鄉(xiāng)村內(nèi)容，采取跟崗鍛煉等方式，加強(qiáng)對后備人員的常態(tài)化教育培訓(xùn)，引導(dǎo)參與日常工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，全面提升村級干部后備力量推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事能力。
秦州區(qū)完善“三項(xiàng)機(jī)制”促進(jìn)培養(yǎng)村黨組織書記后備力量，提振他們干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。建立分級管理機(jī)制。按照“一鎮(zhèn)一冊、一村一簿、一人一檔”要求，區(qū)委組織部建立信息庫，鎮(zhèn)黨委建立花名冊，村黨組織建立管理簿，實(shí)行“一人一檔”統(tǒng)一管理，如實(shí)記錄后備力量現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作為選拔使用的重要依據(jù)。建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。堅(jiān)持動態(tài)摸排、及時(shí)儲備，每半年開展1次談心談話，對表現(xiàn)不佳的隨時(shí)調(diào)整。持續(xù)加大對本村優(yōu)秀外出務(wù)工經(jīng)商人員的摸排力度，對新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕人員，按照程序及時(shí)補(bǔ)充儲備。建立備用結(jié)合機(jī)制。堅(jiān)持“在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)”，鼓勵62人參選為村民小組長、推薦7人競聘為治理網(wǎng)格員。根據(jù)村班子中期評估擬在下一輪換屆時(shí)使用800余名，充分調(diào)動村級干部后備力量干事創(chuàng)業(yè)激情。
