（本報訊 曹潔）河北省石家莊市贊皇縣今年4月推出“引鳳回巢”計劃，通過構建“考試選拔-精準培育-全要素保障”的全鏈條工作機制，有效破解山區縣人才“回引難”“留存難”困局。
據了解，贊皇縣地處太行山深處，199個行政村中常住人口不足200人的村莊占比高達23.12%，人才匱乏、活力不足等問題突出。縣委組織部通過深入摸排，精準鎖定70個需調整班子的村和22個換屆困難村。實施中，該縣創新方式，依托駐外流動黨組織、行業協會等平臺，線上線下聯動發動，成功吸引942人報名，并按換屆“年齡學歷雙優化”要求，通過筆試、面試、資格審查，選拔出154名優秀后備干部及54名優秀現任村干部，為102個“無35歲以下干部村”補充了有生力量。目前，154名后備干部已全部到崗擔任村黨支部書記助理或村委會主任助理，49名優秀人才被納入黨員發展快車道。
為拓寬人才發展空間，贊皇縣還搭建了“人才隊伍-用人單位”供需平臺，通過“雙選會”形式，推薦13名未到村任職的入庫人才，到縣內優秀民企就業。入庫人才優先納入“低空經濟”、電商直播等政府補貼培訓項目。對有創業意愿者，縣委組織部還牽頭組建服務專班，整合多部門資源，提供涵蓋技能培訓、專家指導等“集成政策包”支持。
2025年“引鳳回巢”新錄用人員專題培訓班現場。郭嘉俊 攝
