本報壽光訊 （通訊員 壽組軒）為進一步加強年輕干部隊伍建設，今年以來，山東壽光市針對新錄用（聘用）年輕干部開辦“啟航學堂”，學制1年，設置理論學習、實踐鍛煉、比學提升等模塊，全方位提升年輕干部履職能力。
理論學習模塊分為政治理論、政策法規、專業知識、先進典型和觀摩現場5個子模塊，政治理論為必修課程，根據年輕干部選擇意向確定選修課程，每季度采取“統一點題+自我學習+交流心得”的方式集中培訓，提高理論素養。在集中開展一周的理論學習和適應性培訓后，分階段組織年輕干部到村（社區）、企業和項目、急難險重崗位和重點工作專班進行輪崗鍛煉。做好幫帶，實施“五個一”工作方法，督促年輕干部主動參與一項重點工作、撰寫一個典型案例、提出一個金點子、領辦一項民生實事和記好一本工作日志。輪崗鍛煉期間，開展部長有約、亮績賽績、研討交流和談心談話等系列比學提升活動，互相交流工作經驗，目前已組織5場。
在綜合個人評價、實踐鍛煉幫帶評價和接收單位評價的基礎上，組織、人社部門成立知事識人一線調研組，深入項目建設、重點工作專班和急難險重任務現場考察干部，將扛重活、挑大梁、實績突出的納入優秀干部信息庫，優先使用到中層崗位，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。
