近日，寧夏銀川市組織召開鄉(xiāng)村振興指導員座談會暨新一輪選派鄉(xiāng)村振興指導員動員會，去年下村的第一批32名鄉(xiāng)村振興指導員踴躍發(fā)言，為“接力”奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新一批指導員傳經驗理思路。
2022年4月，銀川市從市直、縣直各單位退出領導崗位的處級干部中選派了32名鄉(xiāng)村振興指導員，全面覆蓋所有32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農街道。他們先后協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整優(yōu)化32個村“兩委”班子，實地調研指導90余個村調整優(yōu)化特色產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極對接上級部門爭取項目資金27個3850余萬元，組織相關部門對接協(xié)調化解信訪積案近30件。在靈武市臨河鎮(zhèn)，鄉(xiāng)村振興指導員李學軍利用自身農口工作經歷和業(yè)務特長，指導臨河鎮(zhèn)黨委大力發(fā)展地方長棗產業(yè)，助推全鎮(zhèn)長棗產值突破2000萬元。金鳳區(qū)良田鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興指導員張學東積極協(xié)調配合鎮(zhèn)（街）開展矛盾糾紛大化解、信訪積案攻堅行動，推動解決了一批案件。永寧縣閩寧鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興指導員王萬年積極對接市縣兩級就業(yè)服務中心，為閩寧鎮(zhèn)爭取了一批職業(yè)技能培訓項目，并聯(lián)系協(xié)調銀川市技工學校和閩寧中學建立長期合作協(xié)議，全方位培訓技能人才。
“今年，銀川市在對第一批選派人員綜合考核評估的基礎上，及時對即將到齡退休和部分發(fā)揮作用一般的鄉(xiāng)村振興指導員進行調換，從全市遴選出新一批17名工作經驗豐富的處級干部補充到鄉(xiāng)村振興指導員隊伍，持續(xù)以人才輸入推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設。”銀川市委組織部相關負責人介紹，全市已就鄉(xiāng)村振興指導員建立工作機制，實行單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常工作雙向報備制度，加大年度考核評優(yōu)比例，對年度評定為優(yōu)秀等次的鄉(xiāng)村振興指導員，優(yōu)先考慮晉升職級；對不稱職的召回處理；對到齡退休的，及時撤回更換，確保鄉(xiāng)村振興指導員選得優(yōu)、下得去、融得進、干得好。
