四川省涼山彝族自治州會理市堅持把選調生隊伍建設作為優化干部隊伍結構、鍛造新時代執政骨干隊伍的重點工作來抓，全方位加強和改進選調生培育工作。
搭建鍛煉平臺，按照 “因需統籌、因村安排、因人選派”原則，對全市19個鄉鎮146個村進行全面摸排，安排選調生到鄉村振興示范村、軟弱渙散村、集體經濟薄弱村擔任村黨支部副書記或書記助理，參與鄉村振興、基層治理、服務群眾等重點工作。采取隨機抽查、實地走訪、電話詢問等方式對到村任職選調生的工作紀律進行檢查。
量身制定選調生培訓計劃，每年組織舉辦選調生初任培訓班、到村任職培訓班等，有針對性地加強選調生政治理論和業務知識培訓。在配合做好選調生相關培訓的調訓工作基礎上，將選調生納入全市干部年度培訓計劃，確保每年參加教育培訓時間不少于 12天或90個學時，近3年調訓85名選調生參加全市中青年干部培訓班、重大項目建設專題研討班。
指派單位 “一把手”為選調生培養管理的直接責任人，同時安排鄉鎮組織宣傳委員、村書記等基層一線群體與選調生結成“幫扶對子”。建立談心談話、定期匯報、跟蹤了解等制度，定期組織召開選調生座談會，及時了解掌握選調生工作和思想動態，助力選調生順利融入基層、不斷提升能力、逐步成長成才。
