云南巧家縣在大學生村官管理中，始終立足大學生村官駐村工作實際，發揮大學生村官“年齡輕、有創新、有干勁”的優勢，助力脫貧攻堅工作。
嚴格抓實在崗督查、日常考核和年考核工作。一是嚴格執行請銷假制度和督查在崗制度。請假必須按“村（社區）黨組織——鄉鎮黨委——縣委組織部”的程序層層審批；二是各級采取定期不定期電話抽查、隨機督查、實地調研的方式對大學生村官進行在崗督查；三是嚴格日常考核和年度考核工作。按照上年10月至下年9月為一個年度，扎實抓好全年四個季度的日常考核、年度考核和聘期考核。
認真做好大學生村官待遇保障工作。每月15日至20日，準時發放大學生村官工作生活補貼、“排班”班子成員工作補足和住房公積金的繳納；1月、11月，按照上級文件精神準時為全體大學生村官購買居民醫療保險和工傷保險；7月、11月按時辦理大學生村官養老保險；每年年初，縣委組織部按照“每個鄉鎮3000.00元、每名大學生村官1000.00元”的標準及時劃撥“班”活動經費，讓大學生村官的“每月一次活動”準時開展，在脫貧攻堅中充分發揮大學生村官隊伍的作用。
積極創辦“巧家大學生村官”微信公眾號。 為讓大學生村官在脫貧攻堅中形成“比學趕超”的良好氛圍，積極創辦了“巧家大學生村官”微信公眾號，由各大學生村官自主報名形成宣傳組，主動編輯、校對，每周由大學生村官七個班輪流上稿，確保每天1期，節假日照常出稿。截止目前，“巧家大學生村官”微信公眾號已正常運行一年，大學生村官的寫作水平、凝聚力、戰斗力得到很好提升，在村開展工作的具體內容、為民服務的具體表現、良好風貌得到有力宣傳，讓社會人士對大學生村官隊伍有了一個全面的認識，增強了全社會對大學生村官隊伍的認知度和贊譽力。
