山東省臨沂市從8月起，面向全市優秀村（社區）黨組織書記，啟動實施鄉村振興“頭雁領飛工程”。通過跟蹤培養、重點扶持、逐級培樹等措施，培育一支具備新知識、新能力、新形象的頭雁隊伍。為此，該市在人選評定、培育機制、考核管理等方面建立了相應制度。
制度規定，具有大專及以上學歷，年齡50周歲以下，工作基礎好、發展潛力大、帶頭致富能力強的優秀村（社區）黨組織書記，經鄉鎮推薦、縣區選拔、聯合審查、公開公示等程序，按照1:1.2的比例初步確定培育對象，市委組織部對培育對象建議人選進行綜合考評。首批遴選了100名培育對象，平均年齡42歲，任黨組織書記平均年限5.29年，所在村（社區）年集體收入平均126.6萬元。
對培育對象，實行“雙導師”幫帶，其中1名人為所在鄉鎮（街道）正科級及以上干部，1人為所在縣區的村（社區）黨組織書記 “老典型”。在培育過程中，注重“多維”鍛煉，安排培育對象旁聽、列席、參加縣鄉重大事項、重要政策的研究，抽調參與中心工作、重點任務。同時，結合培育對象和所在村（社區）的特點和優勢，優選財政等75個市縣直部門單位、臨沂城投集團等13市屬國有企業和12個市派第一書記單位的科級以上干部，開展一對一結對幫扶。
市委組織部每半年組織開展一次現場觀摩，每年組織一次述職評議，定期了解培育對象工作表現。通過開辦“頭雁論壇”，讓培育對象走上講臺，談心得體會、談發展思路，展示培育成果。表現優秀的，正向激勵；成效不明顯的，取消其培育資格。
