“我們的事干部都很上心，財務發票、逐筆開支和工程招標等村務內容也公開得很及時?！苯眨＝ㄊ」鉂煽h鸞鳳鄉十里鋪村村民在村頭的公開欄前邊看邊聊。近年來，光澤縣通過量化考核、提級監管、網格監督等機制形成監管合力，開展聯動監督10次，發現并整改問題16個，批評教育幫助和處理2件3人，確保村“兩委”干部規范履職、積極作為。
光澤縣建立健全村干部量化考核指標體系和“以績定酬”激勵約束機制。推行村干部年度履職承諾踐諾制度，將年初列出的實事清單完成情況作為村干部日?？己说闹饕獏⒖紭藴?，同時將村集體經營性收入增幅情況納入村干部年終績效考評。鄉鎮黨委對被評為“不合格”的村干部批評教育、誡勉談話。
為規范小微權力運行，光澤縣組建7個提級監管工作組，由鄉鎮紀檢、組織、村務監督委員會和村民代表等作為工作組成員，采取上下聯動、分工負責、系統延伸等方式，直插一線監督，重點聚焦村干部，特別是“一肩挑”人員履職盡責、農村集體“三資”管理、村級財務收支等內容開展提級辦理，推動全面從嚴治黨向農村基層延伸。
光澤縣還進一步推動干部下沉，建立“鄉（鎮）—村—組—戶”四級網格，將鄉鎮干部嵌入網格，擔任網格監督員，構建縱向到底、雙向循環的網格監督體系。
