本報訊（周芳）河南省修武縣大力實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”，建立健全鄉(xiāng)村頭雁隊伍儲備、培育、管理、激勵全鏈條機制，著力打造一支能干事、肯干事、會干事、干成事的農(nóng)村帶頭人隊伍。
制定《修武縣村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案》，采取“1+N”模式儲備產(chǎn)業(yè)帶頭人、農(nóng)村致富能手、大學(xué)畢業(yè)生等各類人才215名，為村級黨組織換屆選舉儲備力量。通過登門拜訪、電話聯(lián)系、座談聯(lián)誼等方式，引導(dǎo)優(yōu)秀人才回村發(fā)展、任職，組建鄉(xiāng)土人才隊伍544人。堅持缺什么補什么、干什么學(xué)什么的原則，該縣組織187名村黨組織書記參加全省鄉(xiāng)村黨組織書記鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班，先后舉辦3期“五星”支部創(chuàng)建講演活動，18名村（社區(qū)）黨組織書記走上講臺分享經(jīng)驗。按照《村“兩委”干部考核管理辦法》，該縣重點圍繞履職盡責(zé)、發(fā)展集體經(jīng)濟、推進“五星”支部創(chuàng)建等內(nèi)容，按照日常考核、年度考核和任期考核相結(jié)合的方式開展考核，并根據(jù)日常表現(xiàn)、工作實績等情況動態(tài)調(diào)整。
